漫·議｜別讓“大廠光環(huán)”淪為騙術(shù)幌子

最近，社交媒體上興起一股“大廠離職”風(fēng)。一些人自稱大廠前高管，分享職場故事吸引大量關(guān)注。然而，“劇本”的走向并非分享經(jīng)驗，而是售賣與“大廠經(jīng)歷”毫無關(guān)系的付費課程。由此，還延伸出一條售賣大廠離職證明的灰色產(chǎn)業(yè)鏈。

互聯(lián)網(wǎng)為個人表達提供了廣闊舞臺，但虛假人設(shè)的滋生正消耗著社會的信任資本，長此以往，網(wǎng)絡(luò)空間的真實性將面臨嚴(yán)峻考驗。平臺方要壓實責(zé)任，利用技術(shù)手段加強賬號審核與內(nèi)容管理，讓虛假人設(shè)無處藏身。作為普通用戶，我們也需保持清醒，不盲目崇拜“光環(huán)”，更關(guān)注言論本身的實質(zhì)價值，別被“人設(shè)”牽著鼻子走。