莫怕“狗見(jiàn)吠”，喜見(jiàn)“狗來(lái)迎”

近日，在《中國(guó)組織人事報(bào)》上看到一篇名為《從“狗見(jiàn)吠”到“狗來(lái)迎”》的文章，說(shuō)的是一名曾被派到偏遠(yuǎn)山村駐村鍛煉的選調(diào)生剛進(jìn)村時(shí)，村口的狗見(jiàn)了他就狂吠;大半年后，那些狗老遠(yuǎn)就搖著尾巴迎上來(lái)。從“狗見(jiàn)吠”的疏離到“狗來(lái)迎”的親近，本質(zhì)上是干群關(guān)系從“陌生觀望”到“血肉相連”的蛻變，作為一名基層干部，該選調(diào)生的經(jīng)歷讓我感同身受。

在進(jìn)村入戶的途中，不僅會(huì)有狗來(lái)迎、貓轉(zhuǎn)圈的親切，也會(huì)有被鵝追、被雞啄的窘迫，這看似尋常的田間場(chǎng)景，藏著基層工作的“破局密鑰”。多到群眾家中拉拉家常，問(wèn)問(wèn)冷暖，干群關(guān)系才能真正融洽。莫怕“狗見(jiàn)吠”的疏離，喜見(jiàn)“狗來(lái)迎”的親近，應(yīng)當(dāng)是我們每一位基層干部扎根一線的應(yīng)有之意。

對(duì)群眾而言，外來(lái)干部的面孔是陌生的，口音是生澀的，“機(jī)關(guān)味”的溝通方式難免讓大家心生隔閡?！肮芬?jiàn)吠”折射群眾對(duì)“干部會(huì)不會(huì)走過(guò)場(chǎng)”的試探，對(duì)“外來(lái)者能不能辦實(shí)事”的審視?；鶎庸ぷ髯钆隆案≡诒砻妗?，如果干部因“狗見(jiàn)吠”就打退堂鼓，困在村委會(huì)的空調(diào)房里寫報(bào)告、填表格，那干群之間的“無(wú)形墻”只會(huì)越砌越厚，工作自然無(wú)從談起。

打破“狗見(jiàn)吠”困境不能“等群眾靠近”，需要“主動(dòng)走進(jìn)群眾”。群眾的眼睛最雪亮，干部的腳印有多深，感情就有多真?！肮穪?lái)迎”的背后是“把群眾當(dāng)親人”的真誠(chéng)，是“與群眾同坐一條板凳”的共情?；鶎庸ぷ鳑](méi)有“捷徑”，唯有“沉下去”才能“浮上來(lái)”;干群信任沒(méi)有“套路”，唯有“辦實(shí)事”才能“暖人心”。新時(shí)代的基層舞臺(tái)，不需要“坐而論道”的清談客，需要的是“起而行之”的實(shí)干家。當(dāng)干部把群眾的“心上事”當(dāng)成“頭等事”，切實(shí)解決事關(guān)群眾安危冷暖、急難愁盼問(wèn)題時(shí)，“狗來(lái)迎”的溫暖場(chǎng)景自會(huì)水到渠成，“狗見(jiàn)吠”的“無(wú)形墻”自會(huì)消除。

基層是最好的課堂，群眾是最好的老師?！肮芬?jiàn)吠”不可怕，怕的是缺乏“闖”的勇氣、“干”的勁頭;“狗來(lái)迎”最珍貴，它源于“蹲”的耐心、“暖”的情懷。新時(shí)代的基層工作，呼喚更多“不怕吠、盼來(lái)迎”的干部：既要樂(lè)于和群眾坐一條板凳，聽(tīng)百家言、知千家情;也要善于為群眾解萬(wàn)家憂，用實(shí)干實(shí)績(jī)回應(yīng)期待。作為基層干部，我們當(dāng)以“狗見(jiàn)吠”為警醒，以“狗來(lái)迎”為追求，在田間地頭的煙火氣里砥礪初心，在服務(wù)群眾的最前沿踐行使命，讓“狗來(lái)迎”的溫暖場(chǎng)景成為基層工作中最常見(jiàn)的風(fēng)景。

(楊志)