以組織強(qiáng)基賦能現(xiàn)代化新征程

黨的二十屆四中全會為“十五五”時期發(fā)展擘畫藍(lán)圖，明確提出“推動事關(guān)中國式現(xiàn)代化全局的戰(zhàn)略任務(wù)取得重大突破”。辦好中國的事，關(guān)鍵在黨;強(qiáng)黨的事，核心在組織。組織工作作為新時代黨的建設(shè)新的偉大工程的重要支撐，必須錨定強(qiáng)國建設(shè)目標(biāo)，夯實根基、鍛造隊伍、凝聚合力。

建強(qiáng)組織體系，筑牢執(zhí)政“橋頭堡”。當(dāng)前，我國已構(gòu)建起覆蓋城鄉(xiāng)、貫通全域的組織體系，10027.1萬名黨員與嚴(yán)密的組織網(wǎng)絡(luò)成為發(fā)展硬核力量。面對新經(jīng)濟(jì)組織、新就業(yè)群體等新興領(lǐng)域，組織工作更需創(chuàng)新突破——通過建立園區(qū)黨建聯(lián)盟、新業(yè)態(tài)黨支部，讓黨的旗幟在創(chuàng)新高地高高飄揚(yáng)。從塔克拉瑪干沙漠治沙工程中各族黨組織的協(xié)同作戰(zhàn)，到閩寧鎮(zhèn)“山海情”里黨建引領(lǐng)的脫貧實踐，印證了組織體系的強(qiáng)大組織力就是發(fā)展推動力。

鍛造過硬隊伍，激活干事“動力源”。高質(zhì)量發(fā)展的首要任務(wù)，呼喚高素質(zhì)干部隊伍。組織工作需堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”，把干部放到改革前沿、艱苦崗位歷練打磨。通過建立“顯績”與“潛績”并重的考核機(jī)制，推動干部樹立正確政績觀;深化人才發(fā)展體制改革，以“更加開放的人才政策”打造創(chuàng)新高地。正如深圳灣區(qū)半導(dǎo)體博覽會上的技術(shù)突破，背后正是組織引領(lǐng)下科技人才的集聚效應(yīng)，彰顯了“強(qiáng)黨之要在得人”的深刻內(nèi)涵。

厚植群眾根基，凝聚復(fù)興“向心力”。黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾。組織工作要以“中華民族共同體意識”為紐帶，推動黨組織與群眾心貼心。云南普洱誓詞碑的代代傳承，貴州“村超”中的文化交融，證明了基層黨組織是凝聚民心的關(guān)鍵。通過完善“群眾點單、支部接單”機(jī)制，整治形式主義官僚主義，讓干部下沉一線解民憂，才能把“組織優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“治理效能”，為現(xiàn)代化建設(shè)匯聚磅礴力量。

組織強(qiáng)則黨強(qiáng)，黨強(qiáng)則國強(qiáng)。站在新的歷史節(jié)點，組織工作唯有持續(xù)夯實體系根基、鍛造骨干力量、密切聯(lián)系群眾，方能為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強(qiáng)組織保證，讓復(fù)興之路行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

作者姓名：林瑋