干部“時(shí)時(shí)上心” 群眾才能“事事放心”

“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”。這句古訓(xùn)穿越時(shí)空，至今依然閃爍著智慧的光芒，深刻揭示了為政之本與民心所向的內(nèi)在聯(lián)系。步入新時(shí)代，我們面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，干群關(guān)系如同舟水之依、魚(yú)水之情。在這宏大的時(shí)代畫(huà)卷中，“干部時(shí)時(shí)上心，群眾才能事事放心”不僅是一句響亮的口號(hào)，更應(yīng)成為鐫刻在每一位干部靈魂深處的行動(dòng)自覺(jué)與價(jià)值圭臬。

干部時(shí)時(shí)上心，首在“心至”，要常懷赤子之心，永葆為民服務(wù)的真摯情懷。心系群眾，是“上心”的動(dòng)力源泉。倘若心中無(wú)民，則眼中無(wú)活，行動(dòng)必然乏力。干部的“上心”，絕非一時(shí)興起的作秀，亦非迫于壓力的應(yīng)付，而是源于對(duì)人民群眾的深厚感情和“視民如傷”的政治自覺(jué)。這意味著要時(shí)刻將群眾的安危冷暖放在心頭最高位置，感同身受他們的急難愁盼。從柴米油鹽到教育醫(yī)療，從就業(yè)增收到人居環(huán)境，群眾的小事就是干部的大事。只有帶著感情、帶著責(zé)任，將心比心、以心換心，把群眾的呼聲當(dāng)做第一信號(hào)，把群眾的需求當(dāng)做第一選擇，才能真正做到“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，為事事放心奠定堅(jiān)實(shí)的情感基石。

干部時(shí)時(shí)上心，重在“身入”，要錘煉實(shí)干之能，提升解決問(wèn)題的過(guò)硬本領(lǐng)?！吧闲摹辈荒苤褂趦?nèi)心的關(guān)切，更要外化為解決問(wèn)題的實(shí)際行動(dòng)和有效方法。面對(duì)新發(fā)展階段的新形勢(shì)、新任務(wù)，干不光有一腔熱情遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還必須具備駕馭復(fù)雜局面、破解發(fā)展難題的“金剛鉆”。這就要求干部必須沉下身子、邁開(kāi)步子，在實(shí)踐這個(gè)大熔爐中摸爬滾打，練就一身真功夫。對(duì)于群眾反映的突出問(wèn)題，要敢于接“燙手山芋”，善于鉆“矛盾窩”，以“釘釘子”精神一抓到底，不解決問(wèn)題決不撒手。當(dāng)干部能以專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將一件件困擾群眾的煩心事、揪心事有效解決，將一項(xiàng)項(xiàng)惠民利民的政策落實(shí)到實(shí)處，“事事放心”自然就有了可靠的能力支撐。

干部時(shí)時(shí)上心，貴在“機(jī)制”，要恪守制度之規(guī)，筑牢長(zhǎng)效保障的堅(jiān)實(shí)堤壩。確保干部能夠持續(xù)“時(shí)時(shí)上心”，不能僅僅依靠個(gè)人的覺(jué)悟和修養(yǎng)，更需要健全的制度機(jī)制來(lái)保障和激勵(lì)。要建立健全科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，將群眾滿意度作為衡量干部工作成效的重要標(biāo)尺，真正讓“圍著群眾轉(zhuǎn)、帶著群眾干、解決群眾盼”的干部得褒獎(jiǎng)、受重用。通過(guò)制度的剛性約束和長(zhǎng)效引導(dǎo)，促使干部將“時(shí)時(shí)上心”內(nèi)化為一種工作習(xí)慣和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保為民服務(wù)不停留在口號(hào)上、止步于思想中，而是貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過(guò)程，從而讓“群眾事事放心”擁有穩(wěn)定而持久的制度保障。

干部與群眾，永遠(yuǎn)是休戚與共的命運(yùn)共同體。干部的時(shí)時(shí)上心，猶如涓涓細(xì)流，滋潤(rùn)著群眾的心田;群眾的事事放心，則如堅(jiān)實(shí)基座，支撐著事業(yè)的大廈。當(dāng)每一位干部都能以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，換取人民群眾“事事放心得下”的幸福感，我們就能在新時(shí)代的趕考路上，不斷鞏固血肉聯(lián)系，匯聚起攻堅(jiān)克難、勇往直前的強(qiáng)大力量，共同譜寫(xiě)國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福的壯麗篇章。(江宇豪)