以組織之力鍛造過(guò)硬干部隊(duì)伍

深入貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，組織工作必須牢牢錨定“育干部、強(qiáng)隊(duì)伍、促發(fā)展”這一核心任務(wù)，堅(jiān)定不移地以黨性鑄魂、機(jī)制護(hù)航、實(shí)干立身為基本準(zhǔn)則，致力于為中國(guó)式現(xiàn)代化奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，充分展現(xiàn)“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

以黨性鑄魂，夯實(shí)終身修養(yǎng)根基。習(xí)近平總書記明確指出，堅(jiān)定理想信念“不是一陣子而是一輩子的事”。組織部門應(yīng)當(dāng)將理論武裝視為一項(xiàng)終身課題，積極構(gòu)建多層次、全方位的學(xué)習(xí)體系，通過(guò)“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等常態(tài)化機(jī)制，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論深入人心、融入血脈。要以楊善洲、林俊德等先進(jìn)典型為榜樣，引導(dǎo)廣大干部在自我檢視和反思中不斷“去雜質(zhì)、除病毒”，在基層一線的實(shí)踐中錘煉和堅(jiān)定理想信念，有效避免“思想滑坡、缺鈣”現(xiàn)象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

以機(jī)制護(hù)航，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為活力。為破解“多干多錯(cuò)”的困境，必須精準(zhǔn)落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。組織部門要練就一雙“慧眼”，通過(guò)常態(tài)化調(diào)研和群眾口碑，精準(zhǔn)識(shí)別那些真正敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?手持“標(biāo)尺”，嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求，厘清工作失誤與違紀(jì)違法的界限;拿出切實(shí)可行的“實(shí)招”，做好容錯(cuò)后的糾錯(cuò)提升、澄清正名等“后半篇文章”，讓干部們能夠放下思想包袱、放開(kāi)手腳大膽干，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代的實(shí)干先鋒。

以實(shí)干立身，彰顯法治為民本色。干部的能力和素質(zhì)需要在實(shí)踐中不斷錘煉和提升，組織部門要積極推動(dòng)干部下沉到基層一線，在鄉(xiāng)村振興、民生服務(wù)等領(lǐng)域切實(shí)解決群眾的“急難愁盼”問(wèn)題。同時(shí)，緊扣法治建設(shè)的要求，將“法律明白人”培養(yǎng)、憲法宣誓等法治元素有機(jī)融入干部管理體系，引導(dǎo)干部將法治思維內(nèi)化于心、外化于行，在依法辦事的過(guò)程中踐行“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，真正做到為民服務(wù)、依法行政。

組織工作任重而道遠(yuǎn)，責(zé)任重大、使命光榮。唯有持續(xù)不斷地抓牢黨性修養(yǎng)、推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新、強(qiáng)化實(shí)干錘煉，才能鍛造出一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力。

作者姓名：林瑋