興化人社部門助推興達員工“三級跳”

日前，在江蘇興達鋼簾線股份有限公司(下稱興達公司)技師培訓班上，一位身著“興達”藍色工作裝的中年男子滔滔講授著智能制造方面的知識。

中年男子名叫邵正堂，是興達公司智能制造車間主任、省技能大師。從普通員工到技工、技師，再到泰州技能大師、省技能大師、技師培訓講師，邵正堂實現(xiàn)了“三級跳”。“這得感謝公司和興化人社部門的培養(yǎng)。”邵正堂說。

興達公司是全球子午輪胎鋼簾線生產(chǎn)領軍企業(yè)，為策應興達公司職工技能成長，興化市人社局能建科主動進位，協(xié)助興達公司制定《鋼絲繩制造工行業(yè)評價規(guī)范》，并通過省職業(yè)技能鑒定中心認定。依照該規(guī)范，該市人社局能建科指導興達職業(yè)培訓中心按初級工、中級工、高級工、技師擬定培訓大綱、培訓計劃。幾年來，興達公司累計培養(yǎng)技能人才2267人，其中高級技師4名、技師588名、高級工1123名。2020年興達公司職業(yè)技能等級認定機構(gòu)授牌后，針對企業(yè)師資不足的問題，興化人社局能建科又啟動興達高技能人才師資能力提升計劃，為企業(yè)培養(yǎng)師資，先后組織辦班四期，讓技師成長為講師，成為復合型人才。

今年41歲的邵正堂，中學畢業(yè)后進入興達公司當工人。此后，從初級工、中級工、高級工，一步步升入技師、高級技師，成為興達公司智能制造車間主任。2019年，邵正堂獲評泰州市技能大師工作室，2020年獲評省首席技師，2021年獲評省技能大師工作室，破興化先例。